看護師 / 准看護師【常勤、パート】
広瀬クリニックでは、看護師・准看護師を募集しています。
透析未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方も歓迎しています。
見学のみでも大丈夫です。
【見学・応募はこちら】
求人フォームはこちら（Googleフォーム）
TEL：095-828-1355
担当：武内弥生（看護師長）
hirose.cli.osuwamae@energy.ocn.ne.jp
広瀬クリニック看護部の特徴
高い専門性を身につけられます
透析医療や腎不全看護は専門性の高い領域です。
一方で、当院は大部屋で多職種が協力して診療しているため、
困った時に相談しやすい環境があります。
透析未経験から始めたスタッフも多く、一歩ずつ学べます。
また当院では、
・透析看護
・腎臓病診療
・シャント手術
・PTA
・外来
・入院診療
など幅広い経験ができます。
シャントやエコー領域にも関わることができます。
時間の予定が立てやすい環境です
透析医療は比較的時間帯が決まっています。
そのため予定を立てやすく、仕事と家庭を両立しやすい環境です。
育児中スタッフも多く勤務しています。
夜勤については、ご希望やご事情を相談しながら調整しています。
看護師の1日の流れの例
月・水・金（日勤例）
08:15 申し送り
08:30 透析開始
09:40 受持ち患者さんの確認・投薬・処置
10:40 休憩
11:40 透析中の観察
12:30 回収・準備
13:40 翌日の準備
15:00 記録・その他業務
16:45 勤務終了
透析は比較的予定が立てやすく、業務の流れを覚えやすいことも特徴です。
患者さんと長く関われます
透析医療では、患者さんと長期間関わります。
40年以上通院される患者さんもおられます。
患者さんの人生に寄り添いながら働けることは、この仕事の特徴の一つです。
教育体制
入職後は教育担当スタッフが付き、一人ひとりのペースに合わせて指導しています。
電子カルテの操作や透析業務も段階的に学べるため、
未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。
【数字で見る広瀬クリニック】
看護師数：34名
34名の看護師が、それぞれの経験を生かして働いています。
幅広い世代が活躍：20代 8人／30代 8人／40代 5人／50代 7人／60代 6人
20代から60代まで、それぞれの世代の看護師が活躍しています。
透析未経験で入職した看護師：56％
透析未経験からスタートした看護師も多く活躍しています。
約6週間の教育期間を設け、基礎から丁寧に指導しています。
教育グループ 5名
5名の看護師で教育グループをつくり、新しく入職した方を支えています。
教育マニュアルも整備し、約6週間の指導後も継続してサポートします。
夜勤をしていない看護師：74％
夜勤ができる方にはお願いしていますが、それぞれの事情も大切にしています。
夜勤をしない働き方についても相談できます。
子育て中の看護師：38％
13名の看護師が子育てをしながら勤務しています。
子育て中の方も、そうでない方も働きやすい職場づくりを進めています。
看護師の有給休暇取得率：94％（2025年度実績）
有給休暇を取得しやすい職場づくりに取り組んでいます。
看護師の平均勤続年数：11.1年
長く働き続けるスタッフが多い職場です。
勤続20年以上の看護師：10名
約3人に1人が、20年以上勤務しています。
看護師の定年退職を除く離職率：5.3％ （2025年度実績）
昨年度の定年退職を除く退職者は２名で、いずれも進学のための退職でした。
進学以外の退職者は0名でした。
※2026年8月時点
【実際に働くスタッフの声】
透析未経験で入職した男性看護師です。今では新人指導も担当しています
急性期病院を経験して、透析看護をするために広瀬クリニックへ入職した看護師さんのお話
23年間、結婚・出産を経て働き続け、主任看護師として後輩の育成にも携わっています
【募集内容】
※実際に募集中の求人は、ハローワークの求人に出しております。
このホームページには記載されていても募集中ではない可能性がありますので、ハローワークでご確認ください。
【求人応募フォーム】
求人フォームはこちら（Googleフォーム）
TEL：095-828-1355
担当：武内弥生(看護師長)
hirose.cli.osuwamae@energy.ocn.ne.jp
